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Par exemple, momentanément décider de ne pas mettre l'offre sujette caution en situation de rapprochement avec la demande d'un jeune. l'employeur finit pas s'inquiéter de ne pas voir son offre pourvue et consent plus aisément de l'amender sur certains points. il accepte pour partie de s'adapter la demande. une fois le rapprochement jeune employeur réalisé et dans le souci du maintien de la contractualisation jusqu' son terme, des intervenants du carrefour disposent d'une certaine latitude pour poursuivre leur démarche de médiation sous la forme d'un rappel l'employeur de ses devoirs l'égard de l'apprenti. ils le font deux niveaux. tout d'abord, celui des conditions de travail. ici, il est rappelé l'employeur son rôle de formateur, de tuteur pour que le jeune puisse véritablement se constituer une première expérience professionnelle. ensuite, au niveau des conditions d'emploi. l , l'employeur est interpellé principalement sur le non-respect des horaires de travail et des congés beaucoup d'apprentis font des heures supplémentaires, parfois en nombre et qui, bien évidemment, ne leur sont pas payées ; . le partenariat avec les chambres consulaires facilite ce type de rappel l'ordre, les professionnels de la mission locale pouvant profiter du crédit des intervenants des chambres consulaires auprès des employeurs ; crédit qu'eux-mêmes n'ont pas d'emblée. que l'un des partenaires voit son efficacité croître en s'appuyant sur les compétences d'un autre lui faisant défaut, apparaît comme une composante particulièrement intéressante du carrefour . de plus, malgré son caractère aléatoire lié la non maîtrise de l'attitude qu'adoptera ensuite l'employeur, cette possibilité de rappeler le droit attaché au contrat d'apprentissage maintient l'inscription des démarches en faveur de l'insertion des jeunes dans le cadre du salariat. du côté des jeunes, leur première demande est d'accéder une vie normale . conscients d'être contraints de limiter leurs choix professionnels en raison de leur faible niveau de formation, ils recherchent néanmoins, parmi les activités auxquelles ils peuvent prétendre, celles qui, leurs yeux, ne sont pas trop dévalorisées et où ils pourront échapper l'insignifiance dans le regard des autres. il n'est donc pas étonnant qu'ils soient idéalement - attirés par les métiers de la vente dans le prêt- -porter. or, avant sa mise en circulation dans le réseau local, la demande d'emploi d'un jeune est quasi systématiquement l'objet d'un travail de reformulation, avec l'idée de la rendre plus réaliste, en fonction des offres disponibles et du niveau de formation expérience très peu élevé du prétendant, sur un double plan : celui du statut d'emploi et celui du contenu du travail. dans un premier temps, les jeunes aspirent un cdi leur donnant l'assurance d'être au moins rémunérés au smic. face cette attente des jeunes qu'ils trouvent totalement inadaptée au vu des offres disponibles sur le marché du travail local, les intervenants du carrefour vont devoir s'attacher les convaincre de s'orienter vers les contrats en alternance et notamment vers le contrat d'apprentissage. pour cela, ils arguent de la nécessité d'acquérir d'abord une première expérience et montrent aux jeunes que, pour cela, l'alternance est un bon moyen . mais ils doivent également les inciter se positionner sur les secteurs les plus porteurs du marché du travail sur le bassin d'emploi. or, dans les métiers de bouche comme dans la restauration hôtellerie où les offres de contrats d'apprentissage sont nombreuses et rencontrent - de manière significative - des difficultés trouver preneur, les jeunes refusent, a priori, des conditions de travail qu'ils jugent trop contraignantes. on retrouve ici les ambiguïtés propres au métier de la médiation sociale et professionnelle. les intervenants savent parfaitement bien que, dans ces activités - tout spécialement dans celles de la restauration et de l'hôtellerie -, les conditions de travail sont particulièrement difficiles et combien certains employeurs peuvent être odieux avec leur personnel . tant qu'ils le peuvent au regard de leur propre fonction, ils maintiennent les plus critiquables d'entre eux l'écart des procédures de rapprochement. mais dans le même temps, et c'est un enjeu central de leur propre évaluation, ils savent qu'ils doivent finir par convaincre, coûte que coûte, les jeunes demandeurs de se diriger vers ces secteurs d'activités offreurs. pour cela, ils doivent leur demander d'être réalistes , enfin adultes et au bout du compte de se résigner au choix du 22.
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On peut ainsi dire que le lexique sémantique structure le vocabulaire, tandis que l'ontologie structure le monde4 par des concepts et fait appel au vocabulaire pour étiqueter ceux-ci. pour sa part, notre travail se focalise exclusivement sur l'aspect lexical du sens, et nous ne retenons que le texte comme objet d'expérience et de validation. cette approche doit nous permettre d'aboutir une représentation du sens des mots étroitement adaptée aux textes étudiés, susceptible de prendre en compte des rapprochements inédits entre mots, idiotismes, etc., bref tout ce qui fait la couleur d'un usage particulier de la langue, aux associations possiblement inconsistantes et donc de modélisation ontologique problématique. si nous posons, comme le fait w. o. quine dès la première page de word and object [qui60], l'équivalence entre mot et concept, nous nous limitons ne pouvoir étudier que les textes suivant les préconisations de la langue canonique qu'il développera dans la suite de ses recherches, ayant constaté l'inadéquation de la langue ordinaire la transmission rigoureuse des idées. seuls quelques genres textuels documents techniques, articles juridiques, comptes rendus médicaux, etc. ; s'approchent de la langue idéale définie par quine, et l'on constate que ces textes sont justement ceux qui se prêtent relativement bien une analyse sémantique s'appuyant sur des ontologies. nous ne souhaitons pas imposer dans notre étude de contrainte sur le type de langue étudié, prenant pour objet de notre recherche la langue ordinaire dans toute sa richesse. repoussant pour ces raisons l'équivalence mot-concept et la représentation ontologique du sens, nous sommes amené nous interroger sur la manière dont on peut comprendre cette notion de sens sans faire appel un monde de référence . c'est l'objet de la section suivante que de faire un point rapide sur les réponses proposées par la linguistique cette question. et puisque la problématique de la lexicographie consiste étudier le sens des mots, nous nous y attardons également sur la notion de mot.
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